Définition du Coaching
Le coaching est un accompagnement professionnel et personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou privée.
Coacher signifie aller d’un point A vers un point B.
Le rôle du coach est de vous accompagner sur ce chemin.
Ma définition du Coaching
Le coaching, c’est établir une relation de confiance, honnête et transparente entre le coach et la personne accompagnée.
« Ecouter, accompagner, faire prendre conscience, faire émerger les potentiels et les ressources, pour l’atteinte d’un objectif professionnel et/ou personnel. »
Laurence DANIEL
Je serai ravie de répondre à toutes vos questions.
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Le coaching de vie est une démarche personnelle dont la teneur de nos échanges restera strictement confidentielle. J’ai signé une charte de déontologie en ce sens.
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Ma Vision du Coaching : 10 points essentiels
- Vous apporter du résultat mesuré,
- Mettre l’humain au centre des priorités en tenant compte de son écologie,
- Vous apporter une écoute bienveillante,
- Vous accompagner vers le chemin de la réussite,
- Vous faire prendre conscience de vos ressources, de vos potentiels et de vos talents, qui ne demandent qu’à émerger,
- Vous permettre de prendre du recul et de la hauteur par rapport à une situation, un contexte,
- Vous autoriser l’ouverture aux champs des possibles
- Etre acteur de votre vie et agir selon votre propre écologie,
- Vous apporter des outils,
- Vous permettre de réutiliser les outils sans limites.
Bien comprendre le rôle du coach
Le Coach est…
… un accompagnateur : Il écoute, il observe et adapte son approche aux besoins de son client.
Il est dans la bienveillance, l’écoute active, le respect et dans l’acceptation de l’autre.
Vous restez maître de vos choix et responsable de vos décisions et des actions qui en découleront en veillant bien évidemment à ce que cela toujours en accord avec vous-même et votre environnement.
Le Coach n’est pas…
… un « psy » : il ne cherche pas le « pourquoi » mais il est tourné vers le futur et le « comment ».
… un conseiller : en aucun cas le coach ne décidera de ce qui est bon ou pas pour vous.
Le coach sait qu’en chaque personne réside les ressources nécessaires pour surmonter les freins et atteindre son objectif.
… un « gourou ».
… ni un formateur .